日前，石家庄市作为试点城市在河北省率先启用河北省事业单位人事管理信息系统截至目前，全市共有855家事业单位主管部门，4414家事业单位与省平台对接，完成了事业单位人员信息导入工作，实现了事业单位人事管理业务网上办理
2022年2月以来，河北省人社厅首次启动使用全省事业单位人事管理信息系统按照省厅推动事业单位人事管理业务数据向省级集中，一网通办，实现事业单位人事管理工作水平提档升级，提质增效的要求，石家庄市人社局在事项名称，业务流程，申报信息，申报材料和数据格式等方面力求统一规范，保障市，县与省业务对接上线运行，推动形成全省标准统一，整体联动，业务协同，线上线下相融合的事业单位人事管理业务办理新模式
据介绍，石家庄市人社局多次主动对接省人社厅申请试点，并对全市15万事业单位人员信息进行分配和比对核实，筹划准备系统运行接到试点任务后，迅速组建工作专班，研究全市审批备案权限分工和运行模块，梳理业务流程，明确系统应用等关键环节，省，市，县三级人社部门开展同步培训，市人社局对县人社局和市直事业单位及主管部门两个系统同步部署
同时，石家庄市人社局严控时间节点，倒排工期，比省人社厅计划时间提前25天完成全市事业单位人员信息分配，比对核实工作，提前20天完成信息系统管理员和经办人员的账号开设，权限分配，电子印章申请等工作，保障了系统如期上线。
根据消息显示，该信息系统聚焦事业单位工作人员生命全周期管理，围绕事业单位工作人员进管出重点环节，整合公开招聘，岗位设置，岗位聘用等10多项具体业务，通过业务协同，信息共享，流程再造，实现人员信息，业务经办一站式线上办理，做到让数据多跑路，让服务对象少跑腿。
石家庄市人社局事业科负责人表示，他们将充分发挥试点示范作用，及时总结分析，进一步推动完善制度政策，改进工作流程，优化系统平台，为全省人社一体化公共服务平台建设打好基础。
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