日前,在兰琪科技2021年度股东大会上,有股东提问,股权激励对兰琪科技是否起到了作用,上市公司应如何应对半导体行业人才的挖墙脚。
对此,兰琪科技董事长兼CEO杨崇和回答说,毫无疑问,股权激励增加了员工的主人翁意识,提高了团队的凝聚力是一个很好的工具,大家齐心协力才能把公司做好对于同行挖角,其表示,一方面公司不断吸收新鲜血液,加大招聘力度,另一方面,公司原有核心团队和业务骨干保持稳定
那么,上市公司如何留住人才呢杨崇和认为主要有三点,第一是项目和事业留人,第二是待遇,第三是企业文化
来源:东方财富2022-06-29 08:17:59 阅读量:6884
日前,在兰琪科技2021年度股东大会上,有股东提问,股权激励对兰琪科技是否起到了作用,上市公司应如何应对半导体行业人才的挖墙脚。
对此,兰琪科技董事长兼CEO杨崇和回答说,毫无疑问,股权激励增加了员工的主人翁意识,提高了团队的凝聚力是一个很好的工具,大家齐心协力才能把公司做好对于同行挖角,其表示,一方面公司不断吸收新鲜血液,加大招聘力度,另一方面,公司原有核心团队和业务骨干保持稳定
那么,上市公司如何留住人才呢杨崇和认为主要有三点,第一是项目和事业留人,第二是待遇,第三是企业文化