日前，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍《山东省规模以上工业企业急需职业调查发布制度》，通报第二季度急需职业调查发布情况山东省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张龙表示，山东全面实施的新型企业学徒制，2025年将培养不少于10万名从业人员
据张龙介绍，截至2021年底，山东省技能人才总量已达1400万人，其中高技能人才350万人，居全国首位但是，与全省经济社会发展的需要相比，仍有较大差距特别是在供需结构上，企业急需技能人才短缺，求职者岗位匹配度不高的现象一直存在，这也是全省各级人社部门的工作重点山东将坚持问题导向，按照使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用的要求，积极推进问题解决
张龙表示，山东将构建多元主体+培育模式以培训补贴政策为主，加大对企业急需技能人才培训的支持力度，配合技工院校工学结合教学改革，大力开展订单培养，引领院校培养主体提升服务企业能力，以市场为导向，引导培训机构加大对急需技能人才的培训这次发布急需职业目录，就是为所有培训科目提供培训方向到十四五末，山东高技能人才总量将达到380万人，这是数量上的增长，同时要优化结构
张龙介绍，山东正在打造创新+培育模式山东新学徒制全面推行，实现招即收，入学即考通过工学交替和校企共同努力，企业急需技能型人才，受到企业欢迎到2025年，计划全省通过新型企业学徒制培训员工不少于10万人技术教育集团化发展模式将在高校培养中得到完善和推广，这是一种创新实践区域技工院校与骨干企业抱团共谋发展，校企共同探讨专业设置，共同研究教学课题，共同制定培养方案，有效解决技能型人才短缺和企业骨干员工培养问题十四五期间，计划发展15个左右区域性，行业性技工教育集团
