2021年上半年，由于身体原因，我从一家机械厂辞职跳槽我快50岁了，想找个合适的工作不容易最大的困难在于‘没有渠道’随后，社区把我推荐到了成都市武侯区人力资源市场工作人员了解我的诉求后，不到一个月就帮我解决了问题现就职于四川惠民泰科技有限公司的李玉成表示，所谓的渠道，就是求职者希望自己的个人价值能与工作需求精准对接去年10月，我入职现在的公司，每天工作8小时，月薪4000多元我很满意
事实上，武侯区人力资源市场能在短时间内为李玉成解决求职问题，得益于武侯区稳定就业三单共建的做法之一，建立企业需求单武侯区人社局通过将就业市场信息与企业需求精准匹配，建立了1000多个企业需求单，其中岗位需求5000多个
除了建立企业需求单，武侯区还建立政策清单，精准投放减负，稳岗，扩就业各项政策，实现就业服务从人找政策到政策找人的转型升级，建立了快速清单，将群众反映强烈的14项就业业务纳入统筹管理，实现了业务办理从多条线到一清的快速服务模式。
一方面是为企业和求职者提供精准服务的政策，另一方面是企业给力，不断拓展就业渠道。
公司的员工留存率最近几年来一直保持在较高水平，平均厂龄为11.2年成都彩虹集团副总经理，党委常务副书记许告诉记者，作为家用柔性电热器具和卫生杀虫产品行业的民营企业，在40多年的发展中，人才一直是企业最宝贵的财富2021年，彩虹集团实现年产值14.1亿元，利润1.3亿元，保持行业领先地位
许说，最近几年来，成都彩虹集团通过积极开发绿化，保洁等基础岗位，吸纳就业困难人员100余人，申请就业补贴198.5万元，既降低了企业用工成本，又为就业困难人员提供了就业机会我们公司也是武侯区高校毕业生的见习基地通过企业和政府搭建的公共就业平台，共招聘大专及以上学历高校毕业生492人，发放高校毕业生就业补贴5万余元许对说道
为提高稳岗政策效率，帮助企业发展，武侯区还着力减轻企业负担，确保各类补贴发放到位2018年至2021年，彩虹集团共享受一般企业岗位稳定补贴77.5万元，就业奖励资金107.75万元2021年以来，武侯区已有4万余家企业享受稳定岗位回报，社保补贴，岗位补贴等用工福利2.68亿元，进一步减轻了企业缴费负担和用工成本
2022年，武侯区计划新增就业15700人以上，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
