劳动力市场供需不平衡，毕业生找工作难和制造业招工难并存，表明劳动力市场的结构性矛盾并没有得到根本缓解从长远来看，需要采取许多措施来解决大学毕业生的就业问题
日前，西南大学学生在盛开的蓝花楹下拍摄毕业照秦廷富摄
教育部公布的数据显示，2022年，我国高校毕业生达到1076万人，创历史新高在国际形势和国内疫情背景下，高校毕业生就业形势严峻记者在采访中了解到，一些大学毕业生经历了考研受挫，考试延期，求职失败等一系列困难如何走好他们未来的职业道路，是他们和家庭面临的现实问题，也是国家保障就业的重大任务
就业是最大的民生工程，关系到国家人才战略和经济发展，关系到千千千家万户的切身利益和社会稳定的大局因此，党中央对高校毕业生就业工作特别重视，国家和有关部门密集出台了一系列政策全国各高校也积极出招，千方百计帮助毕业生就业这反映了今年严峻的就业形势和党和政府解决困难问题的决心
今年高校毕业生就业问题突出除了毕业生数量激增，中国经济发展面临三大压力:需求收缩，供给冲击和预期减弱此外，疫情持续影响使得市场用工需求不确定，部分企业扩大吸纳就业能力下降人才供需失衡也是就业难的重要原因劳动力市场供需不平衡，毕业生找工作难和制造业招工难并存，表明劳动力市场的结构性矛盾并没有得到根本缓解从长远来看，需要采取许多措施来解决大学毕业生的就业问题
首先，要优化人才培养模式在高等教育普及率逐年提高的背景下，上大学不再是第一需求学什么专业，将来从事什么职业，成了家长和学生最关心的问题这就要求高校要紧跟经济社会发展的需要，积极优化学科专业，促进学生知识结构的更新和完善同时，要注重培养学生的就业能力，通过职业指导，职业培训和增加实习机会，提高学生的求职能力，职场适应能力，成长能力和胜任能力，使高校的人才培养更好地适应市场的需求
其次，要充分挖掘岗位资源大力拓展市场岗位，鼓励企业多招应届高校毕业生，并根据实际情况给予适当奖励和补贴充分利用政策性岗位，稳步扩大国有企业，党政机关和事业单位招聘，引导更多毕业生到特岗教师，大学生村官，三支一扶，西部计划等基层就业充实社会管理服务岗位，加强社区养老服务，残疾人福利，城乡社区等工作力量同时，加大政策支持力度，鼓励毕业生创业，以创业带动就业
三要做实做细的就业服务根据高校毕业生的不同就业需求，提供一策终身的个性化就业指导和服务完善线上线下人才市场，招聘市场，零工市场，灵活组织不同行业，专业，小型化的招聘活动，创新跨区域招聘组织模式提升云招聘的规模和质量，加强学校，企业，政府多方合作，搭建精准供需的就业平台，提供现场职位推荐，精准职位推介，远程在线面试，云上实习等服务，满足企业招聘和毕业生求职需求
另外，大学毕业生也要转变就业观念在严峻的就业形势下，广大毕业生要脚踏实地，树立自主就业，积极创业，灵活就业的正确观念，综合考虑自身条件和社会需求，先找到就业解决生计问题，再考虑未来发展问题，减少过高或过低的窘境
